블리자드 개발자들은 의무적인 반환을 말한다

Dec 31, 2023

인재의 상실로 인해 생산자는 개발 계획에서 "위기 지도"를 작성해야 합니다.

일부 블리자드 개발자에 따르면 Activision Blizzard의 의무적인 복귀 정책은 World of Warcraft 및 Diablo 4와 같은 주요 타이틀의 개발에 영향을 미칠 수 있을 정도로 불필요한 인재 손실을 초래하고 있다고 합니다.

Kotaku가 보도한 바와 같이, 회사는 Activision 직원들이 올해 4월 10일에 일주일에 3일 동안 사무실로 복귀하도록 의무화했으며, Blizzard 직원들은 7월 10일에 이를 따를 것으로 예상됩니다. 그러나 몇몇 개발자들은 이것이 미치는 영향에 대해 언급했습니다. 취업을 위해서였다.

게임 제작자 Adam "Glaxigrav"는 4월에 "이번 주에 *또 다른* 사람을 잃었기 때문에 큰 소리로 떠들고 있습니다."라고 말했습니다. "블리자드는 권력을 가진 누군가가 자신의 제품을 만드는 게임 디렉터의 말을 듣지 않기 때문에 놀라운 재능을 잃고 있습니다." Adam은 또한 "우리는 배송할 수 있는 것과 배송할 수 없는 것에 대한 위기 지도를 만들고 있습니다. 이것이 바로 우리가 직면하고 있는 용량 손실입니다."라고 말했습니다.

이번 주에 *또 다른* 사람을 잃었기 때문에 큰 소리로 떠들고 있습니다. 블리자드는 권력을 가진 누군가가 자신의 제품을 만드는 게임 디렉터의 말을 듣지 않기 때문에 놀라운 재능을 잃고 있습니다. DE&I는 또한 특히 데이터와 금융이 뒷받침될 때 사고의 다양성을 의미합니다. 2023년 4월 18일

다른 블리자드 직원들은 아담의 트윗에 자신의 생각을 추가했습니다. "강제 RTO로 인해 우리는 엄청난 인력을 잃었으며 앞으로 몇 달 동안 계속해서 더 많은 비용을 지불하게 될 것입니다."라고 수석 디자이너 Allison Steele은 썼습니다. "우리가 만들고 싶은 종류의 게임을 제공하는 능력을 약화시키는 것은 끔찍하고 근시안적이며 자기 파괴적인 정책입니다." ABK의 정책이 미치는 영향의 예는 Steele의 트윗에 대한 답변에서 찾을 수 있습니다. Ubisoft AI 프로그래머 Stéphane Wantiez는 "Blizzard에서 채용 제의를 받았는데 Irvine으로의 이동은 필수였습니다. 이는 저에게 있어서는 안 되는 일입니다."라고 썼습니다.

강제 RTO로 인해 우리는 엄청난 인력을 잃었고 앞으로 몇 달 동안 계속해서 더 많은 비용을 지불하게 될 것입니다. 이는 우리가 만들고 싶은 종류의 게임을 제공하는 능력과 플레이어를 약화시킬 뿐인 끔찍하고 근시안적이며 자기 파괴적인 정책입니다. 받을 만하다. https://t.co/1M94XLJGY22023년 4월 19일

Kotaku는 또한 익명을 요구한 Diablo 4 팀의 직원과 이야기를 나눴는데, 그는 Blizzard에서 보낸 시간이 "무엇이든" 있다고 믿고 있으며 관리자 중 누구도 사무실 복귀 정책에 참여하지 않으며 몇몇 직원은 다음과 같이 말했습니다. 팀의 다른 사람들도 통지를 했습니다. 같은 직원은 또한 블리자드가 "지금 당장 허리띠를 졸라매고 있으며 사람들이 떠나길 원한다"고 추측했는데, 이는 디아블로 IV의 출시 후 업데이트에 대한 블리자드의 계획에 영향을 미칠 수 있습니다.

ABK 임원에게는 사무실 출석 의무가 적용되지 않는다는 점에 주목할 필요가 있습니다. 최고 행정 책임자인 Brian Bulatao, 최고 커뮤니케이션 책임자인 Lulu Cheng Meservey 등 최근 고용된 임원들은 정규 원격 근무자로 근무하고 있습니다.

복귀 정책은 최근 게임 업계에서 분열적인 주제였습니다. 최근 트위터에서 한 임원의 RTO 솔루션을 "접촉이 불가능하다"고 언급한 후 Unity 관리자가 해고되었습니다. 한편 Bungie 및 Respawn Entertainment와 같은 다른 회사는 원격 근무를 완전히 수용했습니다.

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디아블로 4의 첫 번째 대규모 패치가 출시되었으며, 이는 거의 전적으로 게임 밸런스 조정입니다.

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